Igra za skupinske treninge
Usposabljanje z igro je način za izboljšanje znanja in tehnik vaših zaposlenih.. Kot strokovnjak na področju stalnih izboljšav je SESA SYSTEMS razvila različne LEAN “Igre za usposabljanje”,s ki jih je enostavno razumeti in implementirati na mestu. Ta linija izdelkov “APPROACH” je sistem usposabljanja, namenjen vzpostavljanju teamskega dela med člani ekipe.
Strokovno e-izobraževanje za razvijanje skupinskih veščin.
Ta metoda uporablja izobraževalne igre za izboljšanje skupinskega usposabljanja. Na vsakem usposabljanju je izbrana ena oseba, ki igra trenerja in je hkrati administrator. Ta odpre aplikacijo na računalniku podjetja. Nato sledi korakom na zaslonu, kot na klasični e-delavnici.. Vsako skupino sestavlja pet do deset ljudi, ki sodelujejo pri reševanju problemov in doseganju ciljev v vsaki igri.
Ta metoda usposabljanja z igro je teoretična in hkrati praktična, za vse LEAN metode.
Usposabljanje z igro je zabavno in od uporabnikov zahteva, da s sodelovanjem razvijajo nove veščine. Vsi kompleti iger so na voljo po dostopni ceni in ustrezajo proračunu za usposabljanje, vsakega podjetja. Poglavje “APPROACH” in igre o metodah LEAN, se med seboj dopolnjujejo. Vsaka vadbena igra obravnava eno LEAN metodo. Glavni cilj je vzpostaviti nove metode in pristope k reševanju problemov in spodbujati stalno izboljševanje v vašem podjetju. Z igro Metoda 5S, se lahko naučite, kako ustvariti urejeno, organizirano in funkcionalno delovno okolje. Na voljo je tudi v slovenskem jeziku. Metode TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, and SMED uporabite za izboljšanje drugih delovnih vidikov. Varnost, avtonomija in reševanje problemov na osnovi PDCA je vključeno na vseh ravneh, v vsaki igri. Obstajajo tudi moduli za usposabljanje, ki zajemajo globalne LEAN teme, kot so LEAN pisarne, LEAN proizvodnja ali Vizualni Menedžment. Učenje z igro, je odlična metoda poučevanja za profesionalce.
