La gamme APPROACH proposée par SESA SYSTEMS permet l’apprentissage des différents conseils et méthodes LEAN sous forme de jeu pilotés par ordinateur pour l’ensemble du personnel de l’entreprise. Grâce à différents outils ludiques, les collaborateurs sont sensibilisés aux bonnes pratiques permettant une organisation optimisée et une productivité idéale. Le but est donc de remplacer les mauvaises habitudes par des bonnes et de gagner en productivité en conservant le même effectif.
E-Learning : Une formation ludique en groupe et sans stress pour les différentes équipes
L’apprentissage dispensé par des formations n’est pas toujours des plus plaisants et peut s’avérer peu efficace. C’est un fait établi, on apprend mieux en s’amusant. Ce constat pédagogique sert de base aux jeux de formation e-learning proposés par SESA SYSTEMS. Grâce à une boîte de jeu visant à découvrir et travailler un thème LEAN précis, l’ensemble du personnel de l’entreprise peut être formé dans une même salle grâce à une méthode moderne favorisant l’aspect collectif. Ces jeux de formation permettent d’analyser une situation, d’appliquer une méthode et d’utiliser les bonnes connaissances pour trouver une solution< dans un objectif d’amélioration continue. Le but est de sensibiliser les participants sur les problèmes rencontrés, afin d'en faire un diagnostic complet et de poursuivre par la mise en place d'un plan d'action de qualité et différents processus permettant d'apporter une réponse au problème grâce à la démarche étudiée.
Une gamme complète de 12 jeux en groupe pour une approche globale du LEAN Management
La gamme APPROACH se compose de 12 boîtes de jeu différentes correspondant aux différents thèmes LEAN. Elle comporte : Le Management Visuel, les 5S, la TPM, la méthode HOSHIN, le KANBAN, le LEAN Manufacturing, le KAIZEN, la gestion d’équipe autonome, le PDCA, le SMED, le LEAN Office et la Sécurité. Le thème à choisir pour votre entreprise dépend de votre activité professionnelle et des compétences que vous souhaitez voir vos collaborateurs développer. Chaque jeu de formation dure entre 1h et 2h30 pour un groupe de 5 à 10 personnes et les règles des jeux varient en fonction du thème à étudier. Tous les participants sont acteurs et impliqués dans le jeu, ce qui permet également de renforcer le lien de l’équipe. La formation n'est pas réservée aux plus jeunes ou aux nouveaux arrivés car chaque membre de l'équipe peut apprendre des choses grâce à cette présentation. Pour animer la séance, les consignes de jeu sont projetées sur un écran et il n’y a donc besoin que d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur pour animer la formation pas à pas.
Comment appliquer la théorie en entreprise grâce aux kits de démarrage ?
Une fois le jeu arrivé à son terme, le but est bien évidemment que cette formation au LEAN Management soit bénéfique tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise et ses clients. Ainsi, si le jeu pousse à explorer de nouvelles pistes par la recherche et en stimulant la créativité des opérateurs, il reste ensuite à appliquer les différents principes étudiés dans votre structure pour accroître vos performances. Pour vous y aider, SESA SYSTEMS propose les kits de démarrage. Adaptés à chacun des thèmes, ils proposent des pistes de réflexion couplés à des produits SESA SYSTEMS pour appliquer concrètement la méthode étudiée dans l’entreprise grâce à un projet pilote. Le développement de ce projet pilote vous permettra de suivre différents indicateurs (optimisation des flux, volume des ventes etc.) afin de constater si la présentation a été bénéfique. Si vous avez besoin de renouveler la formation LEAN avec un autre service de votre entreprise, il est également possible de garder la même base et de n’acheter que de nouveaux modes opératoires pour éviter de devoir acheter de nouveau la formation complète. Cela permet à un maximum de collaborateurs de bénéficier de cette formation ludique pour un coût réduit.
La formation par le jeu est un moyen d’améliorer les connaissances et les techniques de vos collaborateurs. En tant qu’expert en amélioration continue, SESA SYSTEMS a développé des jeux de formation LEAN facile à comprendre et rapide à mettre en place sur le site. Cette gamme APPROACH est une formation pédagogique dédiée aux adultes qui favorise l’esprit d’équipe des joueurs. Apprendre, comprendre et transmettre le LEAN Management et ses méthodes aux participants à travers une simulation simple et ludique devient alors très simple ! La formation par le jeu permet de connaitre les piliers du LEAN comme la méthode 5S ou le Six Sigma et les appliquer ensuite en entreprise.
Une formation professionnelle e-learning pour développer les compétences des groupes
L’outil pédagogique sous forme de jeu permet la formation de l’ensemble du personnel. Par groupes de 5 à 10 personnes, il suffit d’avoir un collaborateur qui décide de devenir le formateur, l’animateur, puis de lancer l’application sur un ordinateur de votre entreprise et de suivre la démarche ludique à l’écran, comme lors d’une formation e-learning. Chaque jeu propose une situation concrète avec un problème et des objectifs à suivre.
Cette méthode simple mélangeant la théorie et la pratique, tout en s’amusant, pousse les opérateurs à devenir des acteurs, mais également à développer de nouvelles compétences au sein des groupes. C’est pour cela que toutes nos formations pour entreprises sont éligibles au budget formation. C’est dans une ambiance conviviale et attractive que l’ensemble du personnel se forme sur différents thèmes LEAN.
La gamme APPROACH et ses jeux ludiques consacrés aux méthodes LEAN
Les jeux de formations proposent différents contenus, tous spécifiques pour un thème, un sujet LEAN. Le principe est de mettre en place des nouvelles démarches de travail au sein de votre entreprise et donc de résoudre des problématiques liées à l’amélioration continue. Cette formation e-learning propose des jeux consacrés à la méthode 5S pour un environnement propre, organisé et fonctionnel. Mais aussi la méthode TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, SMED dans le but d’améliorer certaines façons de travailler. La sécurité, l’autonomie et la résolution de problèmes par le PDCA étant de plus présent à tous les niveaux, des jeux sont consacrés à ces sujets. On retrouve également des modules de formations consacrés à des thèmes LEAN plus globaux, tels que le LEAN Office, le LEAN Manufacturing ou encore le Management Visuel afin d’améliorer certaines méthodes de travail.
Le jeu de formation en groupe est donc un outil et une méthode pédagogique pour professionnels.
La formation par le jeu est un moyen d’améliorer les connaissances et les techniques de vos collaborateurs. En tant qu’expert en amélioration continue, SESA SYSTEMS a développé des jeux de formation LEAN facile à comprendre et rapide à mettre en place sur le site. Cette gamme APPROACH est une formation pédagogique dédiée aux adultes qui favorise l’esprit d’équipe des joueurs. Apprendre, comprendre et transmettre le LEAN Management et ses méthodes aux participants à travers une simulation simple et ludique devient alors très simple ! La formation par le jeu permet de connaitre les piliers du LEAN comme la méthode 5S ou le Six Sigma et les appliquer ensuite en entreprise.
Une formation professionnelle e-learning pour développer les compétences des groupes
L’outil pédagogique sous forme de jeu permet la formation de l’ensemble du personnel. Par groupes de 5 à 10 personnes, il suffit d’avoir un collaborateur qui décide de devenir le formateur, l’animateur, puis de lancer l’application sur un ordinateur de votre entreprise et de suivre la démarche ludique à l’écran, comme lors d’une formation e-learning. Chaque jeu propose une situation concrète avec un problème et des objectifs à suivre.
Cette méthode simple mélangeant la théorie et la pratique, tout en s’amusant, pousse les opérateurs à devenir des acteurs, mais également à développer de nouvelles compétences au sein des groupes. C’est pour cela que toutes nos formations pour entreprises sont éligibles au budget formation. C’est dans une ambiance conviviale et attractive que l’ensemble du personnel se forme sur différents thèmes LEAN.
La gamme APPROACH et ses jeux ludiques consacrés aux méthodes LEAN
Les jeux de formations proposent différents contenus, tous spécifiques pour un thème, un sujet LEAN. Le principe est de mettre en place des nouvelles démarches de travail au sein de votre entreprise et donc de résoudre des problématiques liées à l’amélioration continue. Cette formation e-learning propose des jeux consacrés à la méthode 5S pour un environnement propre, organisé et fonctionnel. Mais aussi la méthode TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN, SMED dans le but d’améliorer certaines façons de travailler. La sécurité, l’autonomie et la résolution de problèmes par le PDCA étant de plus présent à tous les niveaux, des jeux sont consacrés à ces sujets. On retrouve également des modules de formations consacrés à des thèmes LEAN plus globaux, tels que le LEAN Office, le LEAN Manufacturing ou encore le Management Visuel afin d’améliorer certaines méthodes de travail.
Le jeu de formation en groupe est donc un outil et une méthode pédagogique pour professionnels.
APPROACH, la solution e-learning de SESA SYSTEMS vous permettant d’apprendre de manière ludique et collective les différentes méthodes du LEAN Management et du LEAN Office, la méthode se décompose en deux parties : les jeux de formation en groupe pour l’aspect découverte et apprentissage et les kits de démarrage tout-en-un pour ce qui concerne l’application concrète des principes vus pendant la formation. En effet, trop de formations ne débouchent pas sur des changements visibles en entreprise. C’est pourquoi, grâce aux kits de démarrage, vous avez l’opportunité de mettre en place un projet pilote en relation avec la méthode étudiée dans votre structure, que ce soit dans les bureaux ou dans un atelier.
Comment utiliser le kit de démarrage dans mon entreprise ?
Grâce aux 8 thèmes disponibles des kits de démarrage de la gamme APPROACH (Chantier, VSM, Management Visuel, KANBAN, Résolution de problèmes, PDCA/TPM/Suggestions, Sécurité et Développement durable), transposer les principes de la formation en entreprise est facile. Chaque mallette d’un kit de démarrage contient plusieurs produits SESA SYSTEMS (bande magnétique, pictogramme adhésif, symboles visages double face (recto/verso)) nécessaires pour vous permettre d’initier un projet pilote en lien avec la formation suivie. Ainsi, ce pack est idéal si vous ne savez pas par où commencer pour appliquer la méthode de manière concrète. Grâce à ces outils et leur application en production, les équipes adoptent les bonnes habitudes et les bons réflexes à avoir pour travailler dans une démarche LEAN favorisant ainsi productivité, collaboration, gain de temps et organisation optimisée.
Une démarche d’amélioration continue et de productivité accrue
Les kits de démarrage sont composés d’accessoires magnétiques et d’indicateurs visuels pouvant être affichés sur un tableau et garantissant une grande simplicité d’application. Les kits de démarrages couplés aux jeux de formation ont permis à de nombreuses entreprises en ayant fait l'acquisition, de tenter l’expérience, d’améliorer la performance interne de différents processus grâce à une méthodologie détaillée dans la notice d’utilisation pour la meilleure compréhension de tous. Aucune ne regrette ce choix qui leur a été bénéfique. Vous n'avez besoin que d'une salle de réunion et d'une surface plane comme une table pour mettre en place le contenu du jeu de formation. Cela a permis des gains de productivité et de performance impressionnants pour plusieurs entreprises. De plus, les kits de démarrage sont disponibles en différentes langues, ce qui vous permettra aisément de lancer des projets pilotes dans vos filiales à l’étranger. N’attendez plus pour adopter les bonnes habitudes permettant d’optimiser votre production !
APPROACH, la solution e-learning de SESA SYSTEMS vous permettant d’apprendre de manière ludique et collective les différentes méthodes du LEAN Management et du LEAN Office, la méthode se décompose en deux parties : les jeux de formation en groupe pour l’aspect découverte et apprentissage et les kits de démarrage tout-en-un pour ce qui concerne l’application concrète des principes vus pendant la formation. En effet, trop de formations ne débouchent pas sur des changements visibles en entreprise. C’est pourquoi, grâce aux kits de démarrage, vous avez l’opportunité de mettre en place un projet pilote en relation avec la méthode étudiée dans votre structure, que ce soit dans les bureaux ou dans un atelier.
Comment utiliser le kit de démarrage dans mon entreprise ?
Grâce aux 8 thèmes disponibles des kits de démarrage de la gamme APPROACH (Chantier, VSM, Management Visuel, KANBAN, Résolution de problèmes, PDCA/TPM/Suggestions, Sécurité et Développement durable), transposer les principes de la formation en entreprise est facile. Chaque mallette d’un kit de démarrage contient plusieurs produits SESA SYSTEMS (bande magnétique, pictogramme adhésif, symboles visages double face (recto/verso)) nécessaires pour vous permettre d’initier un projet pilote en lien avec la formation suivie. Ainsi, ce pack est idéal si vous ne savez pas par où commencer pour appliquer la méthode de manière concrète. Grâce à ces outils et leur application en production, les équipes adoptent les bonnes habitudes et les bons réflexes à avoir pour travailler dans une démarche LEAN favorisant ainsi productivité, collaboration, gain de temps et organisation optimisée.
Une démarche d’amélioration continue et de productivité accrue
Les kits de démarrage sont composés d’accessoires magnétiques et d’indicateurs visuels pouvant être affichés sur un tableau et garantissant une grande simplicité d’application. Les kits de démarrages couplés aux jeux de formation ont permis à de nombreuses entreprises en ayant fait l'acquisition, de tenter l’expérience, d’améliorer la performance interne de différents processus grâce à une méthodologie détaillée dans la notice d’utilisation pour la meilleure compréhension de tous. Aucune ne regrette ce choix qui leur a été bénéfique. Vous n'avez besoin que d'une salle de réunion et d'une surface plane comme une table pour mettre en place le contenu du jeu de formation. Cela a permis des gains de productivité et de performance impressionnants pour plusieurs entreprises. De plus, les kits de démarrage sont disponibles en différentes langues, ce qui vous permettra aisément de lancer des projets pilotes dans vos filiales à l’étranger. N’attendez plus pour adopter les bonnes habitudes permettant d’optimiser votre production !
Qualité de produits et services
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50 experts LEAN
Réseau international d’experts
d'outils et de démarches LEAN
La gamme APPROACH proposée par SESA SYSTEMS permet l’apprentissage des différents conseils et méthodes LEAN sous forme de jeu pilotés par ordinateur pour l’ensemble du personnel de l’entreprise. Grâce à différents outils ludiques, les collaborateurs sont sensibilisés aux bonnes pratiques permettant une organisation optimisée et une productivité idéale. Le but est donc de remplacer les mauvaises habitudes par des bonnes et de gagner en productivité en conservant le même effectif.
E-Learning : Une formation ludique en groupe et sans stress pour les différentes équipes
L’apprentissage dispensé par des formations n’est pas toujours des plus plaisants et peut s’avérer peu efficace. C’est un fait établi, on apprend mieux en s’amusant. Ce constat pédagogique sert de base aux jeux de formation e-learning proposés par SESA SYSTEMS. Grâce à une boîte de jeu visant à découvrir et travailler un thème LEAN précis, l’ensemble du personnel de l’entreprise peut être formé dans une même salle grâce à une méthode moderne favorisant l’aspect collectif. Ces jeux de formation permettent d’analyser une situation, d’appliquer une méthode et d’utiliser les bonnes connaissances pour trouver une solution< dans un objectif d’amélioration continue. Le but est de sensibiliser les participants sur les problèmes rencontrés, afin d'en faire un diagnostic complet et de poursuivre par la mise en place d'un plan d'action de qualité et différents processus permettant d'apporter une réponse au problème grâce à la démarche étudiée.
Une gamme complète de 12 jeux en groupe pour une approche globale du LEAN Management
La gamme APPROACH se compose de 12 boîtes de jeu différentes correspondant aux différents thèmes LEAN. Elle comporte : Le Management Visuel, les 5S, la TPM, la méthode HOSHIN, le KANBAN, le LEAN Manufacturing, le KAIZEN, la gestion d’équipe autonome, le PDCA, le SMED, le LEAN Office et la Sécurité. Le thème à choisir pour votre entreprise dépend de votre activité professionnelle et des compétences que vous souhaitez voir vos collaborateurs développer. Chaque jeu de formation dure entre 1h et 2h30 pour un groupe de 5 à 10 personnes et les règles des jeux varient en fonction du thème à étudier. Tous les participants sont acteurs et impliqués dans le jeu, ce qui permet également de renforcer le lien de l’équipe. La formation n'est pas réservée aux plus jeunes ou aux nouveaux arrivés car chaque membre de l'équipe peut apprendre des choses grâce à cette présentation. Pour animer la séance, les consignes de jeu sont projetées sur un écran et il n’y a donc besoin que d’un ordinateur et d’un vidéoprojecteur pour animer la formation pas à pas.
Comment appliquer la théorie en entreprise grâce aux kits de démarrage ?
Une fois le jeu arrivé à son terme, le but est bien évidemment que cette formation au LEAN Management soit bénéfique tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise et ses clients. Ainsi, si le jeu pousse à explorer de nouvelles pistes par la recherche et en stimulant la créativité des opérateurs, il reste ensuite à appliquer les différents principes étudiés dans votre structure pour accroître vos performances. Pour vous y aider, SESA SYSTEMS propose les kits de démarrage. Adaptés à chacun des thèmes, ils proposent des pistes de réflexion couplés à des produits SESA SYSTEMS pour appliquer concrètement la méthode étudiée dans l’entreprise grâce à un projet pilote. Le développement de ce projet pilote vous permettra de suivre différents indicateurs (optimisation des flux, volume des ventes etc.) afin de constater si la présentation a été bénéfique. Si vous avez besoin de renouveler la formation LEAN avec un autre service de votre entreprise, il est également possible de garder la même base et de n’acheter que de nouveaux modes opératoires pour éviter de devoir acheter de nouveau la formation complète. Cela permet à un maximum de collaborateurs de bénéficier de cette formation ludique pour un coût réduit.
